Le politiche sui salari: intervista a Giuliano Cazzola

Radio radicale siamo in collegamento con la professor Giuliano Cazzola giuslavorista già sindacalista e parlamentare bentornato radio radicale
Grazie del trovati ben trovato lei gli ascoltatori
Professore parliamo di salario perché se ne parla tanto a volte non proprio diciamo forse a sproposito perché qui sentiamo parlare molto di salario minimo di salario basso ma il problema come lei ha evidenziato più volte
è che già le agenzie internazionali hanno puntato il dito sul sull'Italia dicendo che i salari non crescono anzi diminuiscono dal due mila otto in poi è stato diciamo il Paese che ha perso di più nell'ambito del G venti ma il problema qual è solo l'inflazione
Beh diciamo l'inflazione è indubbiamente una cosa che è intervenuto negli ultimi anni perché diciamo perché c'eravamo abituati Roverè incroci dove è diventata come la neve chi si spara sulle piste di per perché non ne ricavano ho avuto l'impennata diciamo connesse al alle vicende della della guerra in Ucraina e ci a trovarci a trovati e si incrocia difficoltà con l'energia peraltro il sistema ritiene che fa riferimento diciamo quando si vicini quando il miglior gli aumenti salariali Herlitzka cioè meccanica Cordelli qualche esclude l'inflazione importata quindi sostanza nel momento in cui e diciamo l'inflazione aveva una base una ragione che era energetica chiari che riguardano i prodotti energetici noi avevamo strumento economico Rava
Quindi io credo che da questo punto di vista anche se non si può tornare a la vecchia scala mobile quando l'impegno dicono che i protoni portata non non deve toccare neanche a loro
Però il se ci fosse negoziato per vedere i criteri
Il riferimento per riflessione secondo Del Potro e pesce sarebbe una cosa particolare la Borsa sarebbe una risposta comunque la rete affrontare un problema che era diventato un problema un problema reale
L'altra questione è la trasmissione perché noi abbiamo questi epici che produttività
E che gli abbiamo innanzitutto per come è fatta la nostra struttura produttiva vediamo
Quattro milioni riprese al di sotto di dieci dipendenti
Ed è difficile litigo pare una contrattazione che cunti raffigurare alla produttività rete soprattutto difficile esercitare un'opzione contrattuale sì e non se non si facesse un salto
Innovando anche sul interessata alla cintura contrattuale riuscendo farete le contraffazione di carattere territoriale dice l'ottetto dal troppo centralizzata anche per terra operatoria trovo eccetera peraltro io non contesto cioè c'è una contrattuali c'è una struttura contrattuale che non è articolata soprattutto se ne esce scoppia un
Un patto con la imperatore troverete qualche raccoglievo perché allora noi abbiamo un sacco di contratto io
E diciamo il novantasette perché dei contratti non rinnovati da CGIL CISL UIL quindi l'angolo dei contratti pirata è un fenomeno negativo l'autonomo assolutamente marginale
Che ha un livello di prefisso telefonico per quelli che sono anche sui contratti solo voci ma siamo divenuti prodigio telefonico per quelli che sono i lavoratori
Interessati diciamo andassimo percentuali diciamo per questi fenomeni
E però do in un contratto c'ha una durata di tre anni
E diciamo ci vuole il tempo che ci vuole per rinnovarlo tenga conto che il contratto in media hanno un ritardo di trenta venti no
Una vacanza di tanta pesci trarlo scadenza ed il il rinnovo alcuni contratti anche ma anche una sperequazione
Una volta
Nel mille tolte mille novecentonovantatré nel protocollo di novecentotré era previsto
Una specie di Micossi a tutti il vecchio termine che dopo due anni di vigenza del contratto si si si vedeva per diciamo qual è il punto Ciuro salario che sia contrattato l'inizio
Equilibrio e o c'è anche questo poi qui però c'è un che ora è una nazione che insomma dovrebbe riguardare anche se la volontà dei sindacati nel muto cambiare questo sistema
Terzo e secondo perché aveva cambiato ci indeciso i sindacati hanno fatto una grossa marcia indietro hanno anche che ho già dallo teorizzata anche in un documento unitario di CGIL CISL UIL
Alcuni alcuni anni fa quando andavano con rapporto che sono tornate rispetto a una situazione nella quale si erano lanciati averlo buttato il cuore oltre l'ostacolo peraltro i governi hanno favorito anche la contrattazione diciamo utili articolata la condotta da circondare con agevolazioni fiscali che non sono indifferenti
Nel senso che il salario contrattato per richiamo risulta che per la prosperità per la partecipazione fortemente del passato certo sia per l'imprenditore che perché per il lavoratore quindi e si è creato una convenienza però abbiamo avuto idee cinque nove voti riaccentramento certamente devolutum una marcia indietro rispetto alla quale il contratto all'ortolana diventavano diventano il perno dalla contrattazione collettiva con tutti i suoi difetti
Con tutti i suoi difetti indie-folk preti se vogliamo perché in realtà è una una realtà
Diciamo molto frastagliata lo si copre con un contratto all'ospedale però Soda che non diventi una clausola nel garage della cornice i contratti nazionali di categoria
Finisco cioè per fare per tener dentro anche le imprese marginali ecco non è che si possono riprende voglia possono ciclicità
Quinti la contrattazione della possibilità un raccontatore che riguarderà impresso professore non riguarda solo le grandi imprese l'appassiona il dibattito il salario minimo
Walter Ganapini domina film passione poi io faccio
Delle critiche innanzitutto innanzitutto salario minimo non risolve la questione diciamo dei salari bassi perché perché perché
Potrebbe risolvere la questione l'allargamento del monte salari
Però diciamo un verbale che il salario minimo ceramiche uccellaccio poco può coprire un'area che oggi sottodimensionata rispetto alla questione di Sora però diciamo di il livello sale dal salariale non è detto che cresca
Cioè può crescere vicino
Ai livelli che che che essi rigide annesso al salario minimo i livelli prossimi al salario minimo però diciamo dove abbiamo un problema anche di diciamo di livello salariale che tenga conto che l'Italia i del settore privato solo il nove per cento a retribuzioni superò i quaranta mila euro ed è questa la principale differenza che abbiamo con i paesi che hanno dei livelli salariali credeva che dei nostri cioè vorrei tanto sui salari minimi
Contrattuali quindi quanto invece su usura sul differenziale che chiarisse napoleonica poi la è un tappo tra virgolette molto molto opprimente vecchie l'altra cosa che io contesto è che richiamo
L'indicazione dell'Europa sono e il sessanta per cento del salario media-gol cinquanta perché e tornare da noi far sette euro e qualcosa quindi questi nove euro sono stati adottati a orecchio Rocco
Il perché non si capisce il corpo dei criteri avevo portato diversi questo carnivoro certo l'altra cosa che che io faccio notare che ci credere a creare una scala mobile
Che ci vedono creare all'interno della richiamo del del salario della retribuzione ci dovrà calare due logiche una affidata alla contrattazione un'altra affidato alla politica
Nel senso che il il salario minimo gli intervenuti nelle corti atto
Lui da una commissione o o dei sindacati con il Governo dicevo da qualcuno al di fuori della contraffazione
E risponde quindi autorità tropicale diversa rispetto a quella è il cui che risponde la contrattazione poi usurario dei nove euro una percentuale molto elevata per il il salario orario medio io oggi è
Continuamente diciamo tra nord e sud molto in tv denunciata certo voce cioè noi siamo sui dodici euro di media
E per il Sud ovviamente i colpi isolati Loveč clinici per coprire così perché interpretare cavolfiore quindi mi pare che ritroviamo come quando c'era la scala mobile ero con Lutero la scala mobile
L'ottanta per cento del salario era diciamo era dovuto alla alla agli spostamenti dalla scala mobile
Quelli diciamo la fascia retributiva affidata alla contrattazione finisce per la pace marginali
E questo non risolverebbe la situazione grazie professor Cazzola ex latteria che lei gli amici ieri per compratori