ADAPT - Focus. La proposta di legge CISL della partecipazione agli utili dell'azienda: a che punto siamo?

Di radicali siamo nello spazio con gli approfondimenti e il focus riadattato associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali Fini parla Valeria Manieri c'è in collegamento ma come Lingotto ricercatori operare la ritrovato
Buongiorno grazie
Parliamo di una proposta di legge approvata alla camera voluta dalla CISL approvata alla Camera circa un mese fa più che parla di partecipazione partecipazione agli utili delle società partecipazione al lavoro questa era il nome la proposta di legge di iniziativa popolare che era è stata ricorrente depositata in Parlamento dalla CISL affine due mila ventitré con più di quattrocento mila firme raccolte
C'è stato il passaggio le commissioni lavori finanze e poi a tutti i pareri favorevoli finora primo giro di boa alla Camera
Di poco più di un mese e mezzo fa
A che punto siamo quali sono dei temi importante ovviamente anche per il diritto del lavoro nel nostro paese delle relazioni industriali proprio di tutto questo parliamo comma come le grotte con adatta perché vi siete
Anche eventi dedicati
A questo questo tema questa proposta
Sì grazie ma allora al momento siamo nella fase di audizioni parlamentari in Senato alle commissioni lavoro eccetera per quindi l'iter parlamentare prosegue proseguirà anche con certo ritmo sì
Si parla di partecipazione vuol dire tante cose partecipazione gestionale partecipazione Argo organizzativa partecipazione così assuntiva informazione consultazione rappresentanze sindacali eccetera
Invece un pezzettino di quella e quel nulla disegno di legge che non è stato valorizzato magari anche nel dibattito pubblico perché appunto più di nicchia è quello della partecipazione agli utili dell'impresa quindi
Veramente al al coinvolgimento dei lavoratori nel percepire somme che derivano direttamente dal positivo andamento dell'azienda no
E e su questo in realtà partecipazione agli utili cioè cioè dal quarantadue nel Codice civile quindi sono non è una una novità novità c'è stata dal due mila e quindici in avanti con la detassazione dei premi di risultato e della partecipazione agli utili e questo e della partecipazione agli utili
Nella
Anche nella prassi contrattuale è sempre stato lasciato un pochino un pochino a animali tutti gli osservatori sia la nostra banca dati sulla contrattazione che sono gli osservatori principali
Inti legati a ai sindacati che studiano la contrazione collettiva dimostrano che infatti gli accordi probabilmente si contano su metà dita di una mano ecco quelli noti
Rischiamo un po'attenzionando questo questo tema
Questo perché succede
Beh probabilmente c'è un tema di
Primo complessità sul piano anche della tradizione della cultura sindacale né nigeriane
Parte del sindacato dice che parlare distribuzione degli utili netti di impresa significa confondere un po'i piani tra la proprietà del dell'impresa dell'organizzazione e quindi la parte imprenditoriale e la la parte del lavoro dell'impegno dei dei singoli che no non deve essere remunerato chiaramente con con con i soli utili ma questo sarebbe un una aggiunta rispetto al trattamento economico peraltro qui la quel in quel valore e che portava proposta di legge quello di innalzare un pochino il limite di tassazione massimo annuale su questo su questa modalità di
Di di retribuzione aggiuntiva che peraltro passa da accordi aziendali quindi pienamente
Partecipata dal dalla contrattazione e dal presenta anzi sindacali è un piccolo punto rispetto al più o ampio tema della della partecipazione che secondo noi andrebbe un pochino Rino
Ripreso morì rivalorizzare
Ci dobbiamo fermare qui io la ringrazio del vero Marco Menegotto per questo aggiornamento appunto sull'iter che essa conseguendo la proposta di legge CISL approvata alla Camera punto adesso siamo in fase di audizione al al senato e anche diciamo gli aspetti più o meno conosciuti appunto di questa proposta e il fatto che Suma anche le proposte poi hanno bisogno di una cultura sindacale di una cultura industriale
D'informazione no per essere conosciute e poi anche applicate no
Hai già
E quindi anche Plaza radio radicale torneremo a parlarne presto anche per questi motivi grazie ancora Amar come negato per essere stato con noi buon lavoro agli amici di Caravà grazie a voi buona giornata